“三学三亮三比”精准赋能科研生产

大港油田勘探开发研究院精细油藏描述党支部持续深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，深入开展“三学三亮三比”强支撑活动，赋能精细油藏描述，全力支撑“三高一优”研究院建设。

深化“三学”，筑牢思想根基与能力支柱

党支部将学理论、学先进、学业务作为强基固本首要任务，为项目稳步推进提供强大的智力支撑和精神动力。一是学理论，把稳思想之舵。采取线上+线下模式，系统学习党的创新理论和关于科技创新系列论述，通过讲授专题党，开展党性教育，持续提升党员素质和大局意识。二是学先进，汲取奋进之力。加强典型事迹、先进人物宣传，对标研究院的劳动模范、先进党员等找差距，明确奋斗方向，激发科研人员“技术立院”的豪情壮志。三是学业务，锤炼攻关之能。聚焦油描业务环节，开展GPT软件、测井知识、岩心分析等业务培训，通过支部联建拓展业务知识面，持续提升团队业务能力和创新能力。

突出“三亮”，彰显先锋本色与责任担当

党支部聚焦亮身份、亮职责、亮承诺，推动党建工作与科研生产等中心任务融合互促。一是亮身份，树起攻坚旗帜。结合油描实际，设立“党员示范项目”2个、“党员示范岗”15个，促使党员在地质研究、油藏分析中主动亮身份，发挥党员的中坚骨干作用。二是亮职责，践行稳产使命。立足科研组织体系改革，开展“爱我大港，我即大港”岗位讲述活动，明确岗位职责和奋斗目标，确保油藏描述各岗位工作有计划、有标准、可衡量、能落实。三是亮承诺，筑牢团队基础。开展党员“一带三”活动，建立党员联系点18个，将服务群众和排忧解难等纳入承诺范围和工作台账，深入员工家中慰问，持续推进“1333”健康工程，打造团结奋进的科研队伍。

强化“三比”，激发实干激情与奉献热忱

党支部着力营造比作风、比质量、比贡献氛围，为项目团队注入了强劲的动力。一是比作风，锤炼过硬品质。积极开展批评和自我批评，建立整改台账，在科研生产中弘扬“严、细、实”和苦干实干的石油精神。二是比质量，竞逐科研标杆。开展大讨论，聚焦方案编制和井位设计提质增效，开展劳动竞赛、合建征集活动，《自来屯孔一段开发调整方案》作为开发方案的典型模板在油描中心得到推广。三是比贡献，彰显大港情怀。聚焦安全、效益、产量三大核心任务，成立党员突击队、青年突击队，高效完成6个开发方案编制工作，将员工个人价值融油田公司夺油上产的生动实践。

下一步，党支部将始终锚定科研人员的“成长点”与科研项目的“需求点”，持续深化党建融合，引导全体党员在精细油藏描述的实践中学出真本领、亮出新风采、比出硬业绩，全力支撑“三高一优”研究院建设。